El factor edad - Biblioteca -

El envejecimiento de la población y el retraso en la edad de la jubilación, entre otros factores, hace que el factor edad se convierta en uno de los condicionantes más relevantes para la gestión de recursos humanos.

Aprender a gestionar la diversidad generacional es imprescindible en las empresas. Para abordar este reto, Ana Matarranz y Enrique Arce ponen en nuestras manos El factor edad, una obra que nos proporciona el mejor aprendizaje para conseguirlo aunando el conocimiento de profesionales expertos en las facetas más destacadas y combinando el rigor teórico con la experiencia útil para permitirnos conocer buenas prácticas y logros reales.

El factor edad «nace con la ambición de convertirse en una obra de referencia para todos aquellos directivos interesados en la inteligente y enriquecedora gestión de la diversidad generacional, convencidos de la fructífera simbiosis que genera la convivencia de personas de diversas edades en el seno de la empresa. Un
reto que aún debemos aprender a gestionar y que nos puede proporcionar grandes alegrías personales y empresariales», apunta Manuel Pimentel en el prólogo del libro, «un caleidoscopio que nos muestra, de manera práctica, cómo la convivencia de edades bien gestionada redunda en mayor eficiencia, satisfacción, motivación y calidad para todos»

A lo largo de sus páginas profundizarás en diferentes ámbitos clave, desde el sociológico, cultural, laboral, de motivación y de gestión del talento, previsión, prevención y salud, pensiones y aprendizaje, entre otros, con el fin de conocer las claves que permitirán desarrollar el talento que convive en las empresas de forma inclusiva, sin discriminar a los jóvenes por inexpertos ni a los mayores por antiguos.